3 Aralık 2014 Çarşamba

10 soruda işsizlik ödeneği...

10 soruda işsizlik ödeneği...

İşsiz kalanların imdadına işsizlik ödeneği yetişiyor. 10 aya  kadar maaş imkanı sunuluyor. Ancak belli şartları var. İşte işsizlik ödeneği  ile ilgili bilinmesi gerekenler: 
1. Kimler kapsamda?: Bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, sandıklara tabi sigortalılar, ülkemizde çalışma vizesi ile çalışan yabancı işçiler işsizlik sigortasının kapsamında.
2. Primler hangi kazanç üzerinden kesilir?: Brüt kazançtan yüzde 1sigortalı, yüzde 2 işveren ve yüzde 1 devlet payıyla gerçekleşiyor.

Türkiye Müteahhitler Birliği

Türkiye Müteahhitler Birliği 10 maddelik bildirge hazırladı.

Türkiye Müteahhitler Birliği (TMB) 10 maddelik bildirge açıkladı. Bildirgede, ‘imar değişikliği uygulamalarının kamu vicdanını zedeleyen, kişilere özel değerlendirmelerden arındırılması’, ‘yap-sat sektörünün denetimsiz işleyişinden kurtarılması’, ‘mesleğin itibarını zedeleyen ve bu işi layıkıyla yapan profesyonelleri rencide eden denetimsizliğe son verilmesi’, ‘ayıplı iş yapanların sektörden ayıklanması gerektiği’ dile getirildi. TMB Başkanı Mithat Yenigün de (üstte) çok sık değişen imar düzeninin sorun olduğunu vurguladı.
 
Dünya'nın haberine göre, Yenigün, "İmar planı her sene, hatta her ay değişmemelidir. Amiyane tabirle zırt pırt değişiklik olmamalıdır" dedi. Yönetim kurulu üyeleriyle bir basın toplantısı düzenleyen Yenigün, bir yıldır hazırlıkları süren bildirgeyi tamamladıklarını, şimdi hükümetle paylaşacaklarını söyledi. Yenigün, "60 yılı aşan deneyimlerimizi yerel yönetimler, kamu kurumlarıyla, hükümetle paylaşacağız. 2023 hedefine ilerleyen Türkiye'de çağdaş bir inşaat sektörü amaçlıyoruz. Eski alışkanlıkların geride bırakılmalı. Bu yolda destek bekliyoruz" dedi. Bildirgeyi okuyan TMB Genel Sekreteri Haluk Büyükbaş da İhale Kanunu'nun 140 kez değiştiğine dikkat çekti. Bildirgenin 10 maddesi şöyle:
 

27 Kasım 2014 Perşembe

EMLAK ENDEKSİ

EKİM 2014 EMLAK ENDEKSİ
Hurriyetemlak.com Ekim 2014 Emlak Endeksi açıklandı. Türkiye genelinde yıllık fiyat artışı yüzde 23'ü bulurken, satılık konutların metrekare satış fiyatı ortalama 2.378 lira olarak yansıdı. Kiralık konutların ortalama metrekare fiyatının 16 lira ortalamasında olduğu Türkiye'de amortisman (geri dönüş) süresi ise 12 yıl ortalamasında.

24 Kasım 2014 Pazartesi

2,5 Milyon Futbol Sahası Kadar Tarım Arazisi İmara Açıldı

2,5 Milyon Futbol Sahası Kadar Tarım Arazisi İmara Açıldı
Türkiye’de son 10 yılda, 2 milyon 573 bin futbol sahasına denk gelen 27 milyon 825 bin 64 dekar tarım arazisinin, imara açıldığı belirlendi.
Antalya Ticaret Borsası (ATB), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden yola çıkarak, Türkiye’nin 2004-2013 yılları arasında kaybettiği tarım arazisi miktarını ortaya koyan bir çalışma yaptı. TÜİK verilerinden derlenen rakamlara göre Türkiye’de son 10 yılda toplam 27 milyon 825 bin 64 dekar tarım arazisinin kaybedildiğini belirten ATB Başkanı Ali Çandır, “2004 yılında 265.9 milyon dekar olan tarım arazisi varlığı, 2013 sonu itibariyle 238.1 milyon dekara düşmüş. Aradaki fark 27.8 milyon dekar. Türkiye son 10 yılda tarım topraklarının yüzde 10.46’sını kaybetmiş durumda” dedi.
Bu rakamlara göre Türkiye’nin yıllık kaybının 2.7 milyon dekar, günlük kaybının ise 7 bin 623 dekar olduğuna işaret eden Ali Çandır, “Bunun anlamı, günlük 705 futbol sahası kadar tarım toprağımız, tarım dışı faaliyetlere kurban edilmiş. Yani 10 yılda 2 milyon 573 bin futbol sahası büyüklüğünde tarım arazisi yok oldu” dedi.
EN ÇOK

19 Kasım 2014 Çarşamba

Yönetici olmak için gerekli 5 önemli nokta

Yönetici olmak kulağa oldukça cazip bir teklif gibi geliyor öyle değil mi? Her ne kadar yönetici olmanın reddedemeyeceğimiz getirileri olsa da, birçok anlamda bu pozisyonu başarıyla yürütmek oldukça zordur.

Uzun yıllar yöneticilik yapan Jeniffer Winter’a göre büyük masaya oturmaya kalkmadan önce gerçekten de iki kere düşünmeye ihtiyaç var. İşte hayatınızın bir noktasında yönetici olmak istiyorsanız kendinizde olup olmadığını acilen tartmanız gereken nitelikler:

Öğretmeyi sevmelisiniz

Kimse dört dörtlük değildir. Eğer ekibinizde işlerin daha verimli yürümesi için geliştirilmesi gereken zayıf yönleri olan çalışanlarınız varsa, onların bakacağı ilk kişi sizsiniz. Jeniffer Winter’a göre bununla ilgilenmek gerçekten ciddi zamanınızı alacak ve insanlara işi öğretmek yerine oturup izlemeyi seviyorsanız bir daha düşünmelisiniz.

Hızlı geri bildirim ve yapıcı eleştiri çok önemli

Öğretici olabilmenin bir parçası yapılan işle ilgili çalışanlarınızın beklediği geri bildirimi yapabilmektir. Bundan kasıt yalnızca “iyi olmuş” ya da “kötü olmuş” değil. Gerçek anlamda yapıcı olabilmek için bu konuda bir pratiğiniz olması faydalı olur ve bir yönetici olarak kısıtlı zamanınızda eksikliklerin bir dahaki sefere ne şekilde iyileştirilebileceği dair hızlı ve hedefi tutturan öngörüleriniz olmalı.

Çatışmadan verim doğurabilmek

Gerek uzun ve hararetli toplantılarda gerekse memnuniyetsiz müşterilerle ilgilenmede bu yetiye sahip olmak çok önemlidir. Yönetici olmayı istemeden önce kızgın bir “Yetkili biriyle görüşmek istiyorum!” sesini kulağınızda dalgalandırın.

Toplantılara bayılıyor olsanız iyi olur

Uzun ve hararetli toplantılar demişken, Winter, vaktinizin çoğunun bunlarla geçeceği konusunda uyarıyor. Dolayısıyla toplantılarda uykunuz geliyorsa veya çalışanların yüzünü bu kadar sık görmekten hoşlanmıyorsanız yönetici olmak size göre olmayabilir.

İyi polis – kötü polis meselesi

Diyelim ki bu niteliklerin her birine sahipsiniz. Yöneticilerin de bir yöneticisi olabileceğinden ve türlü başka sebeplerle, şartlar çalışanlarınızı karşınıza almayı gerektirdiğinde fazla narin davranmak ya da yüzleşmeden kaçınmak başınızı ağrıtabilir.

Concrete Mixer Meets Gravity | Hillside Slide